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勞動合同應當具備八項必備條款

《中華人民共和國勞動合同法》第七條第一款規定：“勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項�！�。換言之，無論是復雜的還是簡單的勞動合同，都應當具備上述的法律規定的八項必備條款。